26 mar. 26 El primero es el de pagar a sus empleados menos de lo que deberían. Lógico: es un modo razonable de aumentar los ingresos, el beneficio. Conozca a los 16 multimillonarios que ganan dinero pagando menos a sus trabajadores. El modelo de negocio de salarios de pobreza que prevalece tanto en las empresas estadounidenses funciona espectacularmente bien para un puñado de ejecutivos y accionistas ricos y políticamente poderosos. Para el resto de nosotros, no tanto. Una parte, parece, va a comprar la voluntad de los políticos invirtiendo en sus elecciones ‘Realeza moderna’: 50 familias multimillonarias ya han invertido más de $430 millones en las elecciones intermedias “Los multimillonarios están en camino de romper su récord de gasto de mitad de período $de mil millones”, dijo Americans for Tax Fairness.  Ya cité sus manías, y repito esta entrada a un reportaje de  Libération Testimonios de empleados y un documento que detalla las reglas internas, consultados p...

 26 mar. 26 Esta es una de The Guardian   como titular de un comentario ¿Trump realmente tiene noticias sobre extraterrestres y ovnis? Esa sería la primera señal de vida inteligente Esta también , pero de otro comentario  Al igual que Putin, Trump es un megalómano. En Europa podemos protegernos, no buscar motivos racionales Son dos salidas tal vez de tono. La primera no acaba de convencerme. Demasiado insultante innecesariamente. La segunda vale la pena ser leída. Es otra cosa y por dos razones: la primera, porque encaja bastante bien con lo que hacen los susodichos y, segunda, porque pone el acento sobre lo que sería más interesante y que no es ponerse a buscar razones, motivos, maniobras racionales (medios-fines) detrás de sus faltas de inteligencia, que diría el anterior, sino ponerse a buen abrigo ante la que está cayendo gracias a estas ansias de grandeza. Son los efectos lo que importan. Sin llegar al "sálvese quien pueda", no vendría mal revisar las políticas de lo...

25 mar. 26 Me llama la atención esta entrada a un reportaje de Libération Testimonios de empleados y un documento que detalla las reglas internas, consultados por Libération , ponen de manifiesto el funcionamiento de xAI, la empresa de inteligencia artificial del milmillonario [Elon Musk]. Un conjunto reinado por la paranoia y la hiperproductividad en el que los despidos por un tweet y las jornadas prolongadas no tienen nada de anormal. La tentación, y no es la de Grok, es pensar que ese es todo un estilo al que se le aplicarían las observaciones de un psiquiatra acerca de Trump sobre el narcisismo maligno, agresivo. No es el caso. Pero es la otra cara del paraíso de las nuevas tecnologías y su nuevo mundo. A no pasar por alto. Igual es que el gerente tiene miedo del dueño. Puede que haya más casos a considerar. Lo de las redes es otra historia, pero igualmente relevante para el futuro.

 24 mar. 26 Escrito casi a vuelapluma, después de haber visto prensa y antes de irme a mi cita con la médico de familia. De entrada, este país, cuyo pasaaporte tengo caducado y cuyo documento nacional de identidad tiene validez hasta 9999 (sic) Elecciones locales convocadas de inmediato en Andalucía entre El barón más parecido a Feijóo contra la más 'sanchista' del sanchismo Eso sí, acompañados, a la izquierda, por castristas, localistas y/o narcisistas y a la derecha por aprovechados del cargo para enriquecerse (y no son los únicos).                                          Un paso más, la Gran Europa Donde Orban espía en la Unión Europea a favor de Rusia y piensa que sólo se salvará con los "patriotas" que la niegan. "Patriotas" de Vox que, por cierto, establecen relaciones con el Likud israelí, según dice Netanyahu.  Pero con sus peros, como dicen aquí en fuente  ...

 23 mar. 26 Así comienza el Global Times Daily , chino por cierto Mientras los ataques estadounidenses e israelíes contra Irán sacuden los mercados financieros y hacen subir los precios del petróleo, más de 80 líderes de las corporaciones multinacionales más grandes del mundo, incluido el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, El director ejecutivo del Grupo Volkswagen, Oliver Blume, el director ejecutivo de Mercedes-Benz, Ola Källenius, y el presidente de Samsung Electronics, Lee Jae-yong, se reunieron el domingo en Beijing para el Foro de Desarrollo de China. Y le dedica, después, el editorial .  Habrá que hacer algo con Taiwán y Hong Kong y, ya puestos, con el Japón, para que estos planes no sigan adelante. Pero están yendo.  Eso sí, está el caricaturista de The Guardian ... que se lamenta sólo por eso.

 21 mar. 26 Queda para los discursos y para los modelos economicistas. El llamado mercado libre desaparece en cuando se lo sitúa en su contexto empírico: el de la desigualdad. O, si se prefiere, el de las desigualdades. Tres casos. Obvio que hombre y mujer no tienen el mismo acceso al mercado de trabajo ni, por un mismo puesto, al mismo salario. Obvio que la corrupción política es rampante Véanse las Españas actuales desde los acusados socialistas del PSOE a los denunciados trumpistas de Vox. X tiene algo, Y lo quiere. Y negocian o se lo apropian, cosa de ellos. Pero desde el poder, no desde la libertad. En 1995 publiqué un libro sobre tal tema. Me lo había sugerido un antiguo alumno, político en activo entonces y ahora. En 2023 la editorial me propuso editar una edición "corregida y aumentada" como así hice. No son infinitos ofertantes e infinitos demandantes todos ellos con información completa al respecto. Eso sería mercado libre. Pero no lo es. Ni mercado, ni libre, aunq...